Snabb och agil SAP-integration
När Royal Unibrew förvärvade Norges näst största bryggeri, Hansa Borg, rullades en omfattande SAP-lösning ut på under ett år. Det nära samarbetet med SOA People, som flera Royal Unibrew-medarbetare här sätter ord på, har gett bryggerikoncernen den flexibilitet som krävs för att hantera förvärv och tillväxt över landsgränser.
SAP är en central tillväxtmotor för dryckeskoncernen Royal Unibrew. Med en ambitiös förvärvsstrategi är snabb integration avgörande. Nyckeln är att kunna skala snabbt.
”Vi behöver en agil SAP-implementering som matchar våra behov i en föränderlig marknad. SOA People levererar just den flexibiliteten. Deras flexibla organisation och internationella erfarenhet gör det möjligt för oss att uppnå snabba och effektiva SAP-implementationer,” förklarar Jonna Vestergaard, Head of Corporate Functions IT.
Sömlös integration och samarbete
Sedan 2021 har SOA People varit en fast del av Royal Unibrews SAP-setup. När Royal Unibrew förvärvade Norges näst största bryggeri, Hansa Borg, lyckades Royal Unibrew och SOA People implementera en omfattande SAP-lösning på under ett år.
Go-live i januari 2025 följdes av en intensiv hypercare-fas, som säkerställde en smidig övergång och en sömlös integration av den nya affärsenheten.
Kan mobilisera konsulter snabbt
Förvärvet krävde en nära integration av mobila applikationer och logistiksystem. Thomas Pontoppidan, Functional Lead, berömmer samarbetet:
”Förvärvet av Hansa Borg visade att vi tillsammans med SOA People snabbt kan mobilisera kompetenta konsulter – det fungerar betydligt bättre än ad hoc-lösningar.”
Enligt Jan Juhl, också Functional Lead, fungerar SOA Peoples konsulter som en naturlig del av det interna teamet:
”Verksamheten har inte upplevt någon skillnad mellan oss i Royal Unibrews IT och SOA Peoples konsulter. Det gör det möjligt att reagera snabbt på förändringar och säkerställer att vi alla arbetar mot gemensamma mål med hög effektivitet och ett agilt arbetssätt.”
En stark kultur med lokala rötter
Royal Unibrew är stolta över sin ”doer-kultur”, som bygger på platta strukturer och en stark laganda.
Företaget är troget sin historia och sina djupa rötter i Faxe, och har i hemstaden bevarat en unik identitet som bidrar till snabba beslutsprocesser och ett innovativt arbetssätt.
”Vår kultur med platt struktur och snabba beslutsvägar är den drivande kraften bakom vår förmåga att integrera nya förvärv effektivt. Vi vill ha medarbetare med ansvar och driv – det är den kultur som driver vår framgång, och det förstår SOA People till fullo,” säger Jonna Vestergaard.
Framtidens SAP-specialister
För att möta en åldrande specialistkår öppnar Royal Unibrew sina projekt för unga talanger från SOA Peoples SAP Academy i Holland. Simon Hyrpel, Functional Lead inom Sales & Distribution, säger:
”De unga talangerna har mycket energi och är villiga att göra en extra insats. De bidrar inte bara med teknisk expertis, utan också med ett nytt och innovativt perspektiv som är avgörande för framtidens lösningar.”
Redo för framtiden
SAP-arkitekten Sune Lystrup Andersen betonar värdet av kombinationen mellan erfarna krafter och unga talanger:
”De unga konsulterna har ett nytt sätt att arbeta med SAP, och deras förmåga att lyssna på användarnas behov är ovärderlig. Tillsammans med erfarna kollegor säkerställer vi att vi kontinuerligt levererar innovativa och effektiva lösningar till nytta för Royal Unibrew och våra kunder.”
Ett annorlunda samarbete i en krävande marknad
För SOA People skiljer sig samarbetet med Royal Unibrew markant från många andra kunder, berättar SOA Peoples försäljningsdirektör Karina Vittrup:
”FMCG-marknaden är extremt dynamisk och ställer särskilda krav på både flexibilitet och snabbhet. Hos Royal Unibrew upplever vi en ovanligt hög grad av framdrift, beslutsförmåga och affärsförståelse, vilket ställer stora krav på oss som leverantör – men också gör samarbetet mycket spännande och utvecklande.”
Director of SAP hos Royal Unibrew, Jack Madsen, understryker:
”Vi behöver inte bara SOA Peoples skickliga konsulter. För oss är SOA People en agil och integrerad partner som ständigt är redo att anpassa sig och agera snabbt på den föränderliga marknad vi verkar i. Det är avgörande för oss.”
Director of SAP at Royal Unibrew
”Vi behöver inte bara SOA Peoples skickliga konsulter. För oss är SOA People en agil och integrerad partner som ständigt är redo att anpassa sig och agera snabbt på den föränderliga marknad vi verkar i. Det är avgörande för oss.”
Royal Unibrew
Börsnoterade Royal Unibrew är Danmarks näst största bryggerikoncern med en bred portfölj av välkända varumärken, bland annat Royal Beer, Faxe Kondi, Ceres, Albani, Thor, Cult, Egekilde, Shaker, Nikoline och Mokaï. Under de senaste fem åren har Royal Unibrew genomfört flera förvärv både i Danmark och internationellt, bland annat Bryggeriet Fuglsang (Danmark), Rebæl (Danmark), Nørrebro Bryghus (Danmark), Tanker Brewery (Estland), Amsterdam Brewery (Kanada), Hansa Borg Bryggerier (Norge) samt senast Vrumona (Nederländerna) och Minttu (Finland).
Vill du veta mer om detta projekt – eller hur vi kan hjälpa din verksamhet?
Udfyld formularen eller ring til os på
+45 3555 5575